山东大学毕业就业情况(山东大学毕业生就业情况)

山东大学工程软件就业率

根据公开信息，2024年山东大学软件学院的就业率数据呈现出一定的波动性。一方面 ，有数据显示该学院的就业率为57%
，意味着超过半数的毕业生已经找到了稳定的就业出路；另一方面，也有说法称该学院2024届本科毕业生的实际就业落实率仅为144% ，这一数据远低于前者
，显示出就业市场的严峻形势 。

计算机类软件工程、计算机专业双支撑，是华为 、腾讯签约主力 ，校招均薪15k+
。电气工程及其自动化是国家级重点学科
，与国家电网合作紧密，就业率98%。网络空间安全全国第2（A+） ，有国安部门定向招录 。

山东大学本科就业率为84%，硕士就业率为949%
。

山东大学2023年毕业生就业率及去向情况如下
，就业前景广阔：就业率：本科毕业生境内签约工作就业率为41%。硕士毕业生境内签约工作就业率为827% 。博士毕业生境内签约工作就业率为998%
。整体毕业生境内签约工作就业率为628%。

三甲医院就业占比65%，本科均薪8k+ 。人工智能：评级A ，全国前列。新增“智能科学与技术”微专业
，与华为升腾实验室共建课程
。2024届百度
、阿里签约率达35%。计算机类：评级A+，全国前20 。软件工程、计算机双支撑 ，ACM竞赛全国前十
。华为 、腾讯签约主力
，校招均薪15k+。

信息安全与软件工程：国家级特色专业，密码学方向受国安系统喜欢 ，毕业生进入浪潮
、华为等企业比例高
，就业率超95% 。化学：ESI全球前1%，首批“双一流 ”建设学科 ，拥有国家理科基础科学研究基地
，科研实力全省领先
。

山大软件工程毕业生就业情况

毕业生起薪大概在8k - 15k之间，具体会因个人能力、经验以及公司和岗位不同而有所差异。职业发展：市场对软件工程专业高技术人才需求大 ，具备较强技术和创新能力的毕业生，在国内外都有广阔发展空间和较多职业晋升机会 。

就业前景方面
，软件工程硕士毕业生有机会在企业 、科研机构
、教育领域等多个行业找到适合的工作
。在当前信息化、数字化转型的大背景下，软件工程专业人才的需求量持续增长 ，毕业生具有较强的就业竞争力。

软件工程专业享有较高的就业率
，大约高出其他专业10%-15%，部分原因是学校与企业的紧密合作 。精英组织如算法队和精英之英提供了丰富的课外活动和项目机会 ，学生可以通过这些组织提前接触行业前沿
，提升技术能力
。校内还有社团组织，如编程竞赛 ，这些活动对找工作很有帮助
，能让你在实际项目中脱颖而出。

软件工程专业：就业面广，主要面向IT技术产业 、科研院所、政府机关及相关信息技术领域 。毕业生可从事软件系统设计开发
、管理维护等方面工作。电子信息科学与技术专业：积极开展“第二课堂
”活动 ，学生自主研发的“自行车发电系统”、“防酒驾系统 ”等创新项目
，获得多项国家实用新型专利
。

山东大学就业比较好的十个专业：信息安全专业：该专业涵盖网络安全 、密码学等多个领域，毕业生市场需求大 ，就业前景广阔，可从事网络安全分析师
、信息安全顾问等工作。软件工程专业：培养具备软件开发和项目管理能力的人才
，随着数字化时代的到来，软件工程师的需求日益增长 ，就业机会众多 。

信息安全与软件工程：国家级特色专业
，密码学方向受国安系统喜欢，毕业生进入浪潮、华为等企业比例高 ，就业率超95%
。化学：ESI全球前1%
，首批“双一流
”建设学科，拥有国家理科基础科学研究基地 ，科研实力全省领先。

山东大学为什么就业难

〖壹〗 、综上所述
，山东大学的学生在就业市场上通常表现出色，不存在普遍的就业难问题 。当然 ，个体的就业情况可能受到多种因素的影响
，如个人兴趣
、职业规划、专业技能等，但总体来说 ，山东大学的毕业生在就业方面具有较高的竞争力
。

〖贰〗 、山东大学就业并不难，且其毕业生在就业市场上具有较强的竞争优势。以下是对这一观点的详细解释：学校地位与认可度：山东大学是教育部直属的全国重点大学
，地位相当于中央直管副部级单位 。

〖叁〗
、山东大学并非退步最严重的985高校，但它确实面临一些挑战 ，其中最根本的原因涉及地理位置、学校管理 、资源分配和人才流失等多个方面
。从地理位置来看
，山东大学位于济南，而济南的经济发展相较于一些一线城市如北京
、上海等存在差距。

〖肆〗、学制较长 ，面临压力 临床医学5+3学制共计八年
，期间需要获得多个证书，包括本科学历证书 、研究生学历证书、学士学位证书
、硕士学位证书、执业医师资格证书和住院医师规范化培训合格证书 。这可能导致学生在学习期间面临较大的经济和时间压力 ，影响就业选取和职业发展
。

〖伍〗 、专业结构失衡：山东大学的传统优势学科
，如哲学
、文学、历史学等，虽然具有较高的学术价值 ，但在当前的就业市场上并不具备高度的竞争力
，导致这些专业的毕业生在求职时面临较大困难，薪酬水平也相对较低。